- 150 – 160 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Adestra security spol.s.r.o. – stabilní česká společnost, zabývající se ostrahou
Hledáme ostrahu hypermarketu v Rakovníku.
Nástupní mzda 135kč/h.
Nástup možný IHNED
Náplň práce:
pochůzková kontrolní činnost na prodejně
ostraha prodejní plochy, pokladní zóny, CCTV - kamerový systém
celodenní směny - dny dle dohody
Případně další otázky rádi zodpovíme :-)
Co Vám můžeme nabídnout:
Práci je možné mít jako hlavní příjem či jen na pár směn v měsíci jako brigádu
Možnost záloh, výplata v hotovosti na ruku :-)
Práce je možná na DPP/HPP
Firemní oblečení
nástupní mzda 135Kč/ hod. plus odměny a prémie
Práce na dlouhodobou spolupráci
celodenní pracovní doba
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?