- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nabízíme pravidelnou jednoduchou brigádu ve výrobě pro ženy a muže v Olomouci.
Výroba jede na 3 směny a časy se musí dodržovat. (6:00-14:00, 14.00-22:00, 22:00-6:00)
Lze však vybírat směny dle nabídky - flexibilita. Směny se vypisují s týdenním předstihem ve středu.
Náplň práce: kontrola drobných plastových výrobků, manipulace, kompletace.
Nástup 7.9. na odpolední směnu od 14:00 do 22:00.
Nástup 7.9. na odpolední směnu od 14:00 do 22:00. - odpolední směna až do konce týdne. Na dalším týdnu se domluvíme zase ve středu. Dost pravděpodobně se bude jednat hlavně o odpolední nebo noční směny.
Věk 18 let.
Velmi dobrý zrak a manuální zručnost.
Mzda: 100 kč/hod
Stravenka v hodnotě 100 Kč za každou odpracovanou směnu.
Příplatky za odpolední a noční směny.
Mzda k 15-tému.
Flexibilita a volba směn.
Dostupnost MHD.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.