Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Popis pozice:

Nabízíme pravidelnou jednoduchou brigádu ve výrobě pro ženy a muže v Olomouci.

Výroba jede na 3 směny a časy se musí dodržovat. (6:00-14:00, 14.00-22:00, 22:00-6:00)
Lze však vybírat směny dle nabídky - flexibilita. Směny se vypisují s týdenním předstihem ve středu. Chcete chodit na ranní, jdete na ranní, chcete jít na odpolední, jdete na odpolední, nechcete jít, nejdete atd atd.. :) Momentálně hledáme někoho, kdo může celý týden, postupem času lze chodit třeba jen 2x-3x týdně, dle vašich možností. 

Náplň práce: kontrola drobných plastových výrobků, manipulace, kompletace.

Profil kandidáta:

Nástup 13.7. na ranní směnu od 06:00 do 14:00. - ranní směna až do konce týdne. Na dalším týdnu se odmluvíme zase ve středu.
Věk 18 let.
Velmi dobrý zrak a manuální zručnost.

Nabízíme:

Mzda: 100 kč/hod
Stravenka v hodnotě 100 Kč za každou odpracovanou směnu.
Příplatky za odpolední a noční směny.
Mzda k 15-tému.
Flexibilita a volba směn.
Dostupnost MHD.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

FLEXIBILNÍ BRIGÁDA s plasty

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás