- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš fajn brigádu přes školu nebo na léto s možností vysokého a rychlého přivýdělku? Nechceš na brigádě strávit hodně času a dnů v měsíci? V tom případě jsi tu správně.
Jsme Druhá šance dětem, z.s. a jsme nezisková organizace. Zabýváme se prodejem předmětů v rámci našich charitativních akcí.
https://druha-sance-detem.webnode.cz
Na brigádu je možné docházet celoročně, možnost krátkodobé i dlouhodobé spolupráce. Možnost docházky buďto přes školu, kdy si směny plánujete dle Vašich potřeb, tak i přes léto.
Flexibilní plánování směn - minimální počet směn za měsíc jsou 4 směny.
Sháníme větší množství šikovných a komunikativních studentů na aktivní prodej předmětů v centru Prahy.
Směny lze naplánovat na odpolední hodiny, v létě možnost jak dopoledních, tak odpoledních směn
S prodejem nepotřebujete žádnou předchozí praxi, vše Vás naučíme během školení.
Výplata je vyplácena průběžně (vždy po 2 směnách). Výdělek je individuální, průměrná hodinová odměna je od 250 do 350 Kč za hodinu, dle Vašich schopností, snahy a docházce do práce.
Před začátkem brigády proběhne krátké povinné školení, termín i čas školení po domluvě, termín školení lze domluvit hned na další den.
Pokud máš zájem, neváhej se nám ozvat!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.