- 160 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do našich krásných areálů uprostřed přírody hledáme vychovatele/instruktory/animátory. Mzda 400–600Kč/den. Ubytování a strava zdarma. Začít můžete třeba hned a můžete se zúčastnit libovolného počtu turnusů.
Není třeba žádná kvalifikace. Stačí přijít na školení dne 16.4. do naší kanceláře (Dygrýnova 814, Praha 9), kde Vás pro práci s dětmi proškolí naši zkušení zaměstnanci. Školení probíhá od 10 do 16 hod. a je samozřejmě zdarma. Pokud by Vám termín nevyhovoval či se nedostanete do Prahy, můžeme se domluvit na individuálním postupu.
Pojďte si vyzkoušet týden plný zábavy a ještě si u toho vydělat! V našich areálech máte spoustu možností vyžití ať už s dětmi nebo s partou príma instruktorů. Nabízíme wellness, bazény, beachové kurty, několik venkovních hřišť, lezeckou stěnu, trampolíny, aquazorbing atd.
Pobyty probíhají zároveň ve dvou velkých střediscích (středa-středa) a čtyřech menších hotýlcích (pondělí-pátek). První pobyty již toto pondělí a středu!
Přijímáme všechny věkové kategorie od 18ti let, můžete vyrazit i s partou kamarádů či jako jednotlivci.
Nenechte si ujít příležitost strávit jaro jinak :)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.