- 195 – 215 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Do našich krásných areálů uprostřed přírody hledáme vychovatele/instruktory/animátory. Mzda 400–500Kč/den. Ubytování a strava zdarma. Začít můžete třeba hned a můžete se zúčastnit libovolného počtu turnusů. Není třeba žádná kvalifikace.
Pojďte si vyzkoušet týden plný zábavy a ještě si u toho vydělat! V našich areálech máte spoustu možností vyžití ať už s dětmi nebo s partou príma instruktorů. Nabízíme wellness, bazény, beachové kurty, několik venkovních hřišť, lezeckou stěnu, trampolíny, aquazorbing atd.
Pobyty probíhají zároveň ve dvou velkých střediscích (středa-středa) a čtyřech menších hotýlcích (pondělí-pátek).
Přijímáme všechny věkové kategorie od 18ti let, můžete vyrazit s partou kamarádů či jako jednotlivci.
Nenechte si ujít příležitost strávit jaro jinak Emotikona smile
Pro více informací pište na mail: personální@starline.cz nebo volejte na zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.