Placená spolupráce s Amnesty International - Kapitán/ka přímého oslovení

Praha
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Nezisková organizace Amnesty International hledá člověka na náročnou, vyčerpávající a celkově strašně nevděčnou práci. Už teď si jsme jisti, že naše hledání bude obtížná a trnitá cesta.
O co jde?
V Amnesty věříme na individuální a vztahový fundraising. Celá organizace stojí a padá s našimi dárci, kteří jsou schopni a ochotni aktivně prosazovat ochranu lidských práv a pomoc nespravedlivě vězněným a utlačovaným. Často to začíná podpisem petic a po čase přechází v pravidelnou finanční podporu. Ideálním dalším krokem je pak účast na akcích a dobrovolná výpomoc.
Nu a tady přicházíš na řadu ty – fundraising je o otázkách, žádostech a nabídkách. Pokud se nezeptáme, tak nic nedostaneme. Lidi oslovujeme převážně na ulici (přes týden) a během větších akcí (víkendové festivaly a události).
Hledáme člověka, který povede kampaň přímého oslovení Amnesty v roce 2015. Bude mít na starosti týmy brigádníků a dobrovolníků a hlavní zodpovědností bude získávat tisíce podpisů za případy bezpráví a samozřejmě i stovky dárců ochotných zapojit se do ochrany lidských práv i finančně. Cílem je zvětšit dopad české Amnesty na mezinárodní stav lidských práv.
Znova opakuji, je to náročná práce. Pokud chceš uspět, musíš u nás nechat krev, pot a slzy. O práci budeš denně přemýšlet, budeš s námi trávit víkendy a samozřejmě tě to celé bude všechno pěkně štvát. My tě budeme podporovat, co to dá – očekávej trénink, hodnocení své práce a pravidelnou zpětnou vazbu.
Co musíš splňovat na pozici Kapitána nebo Kapitánky přímého oslovení v Amnesty?

  • Charakter, charisma, sebevědomí
  • Optimistický přístup k životu
  • První hledáš chyby na sobě, zásadně se nevymlouváš na ostatní
  • Máš dobrou angličtinu

Co ti můžeme nabídnout?

  • Profesní výzvu a podstatnou práci s přidanou hodnotou
  • Tvé úsilí bude mít podstatný dopad na podobu Amnesty v ČR
  • Možnost v nezisku zůstat a za pár let se stát profesionálním fundraiserem (které náš český neziskový sektor tak zoufale potřebuje)
  • Důvěru, zodpovědnost a možnost ovlivňovat věci kolem sebe
  • Pravidelnou zpětnou vazbu, spolupráci na tvém rozvoji a spoustu zábavy kolem
  • Plat

Pokud jsi na pochybách, je to jedině dobře. Jako příslib do budoucna si můžeš přečíst tenhle report o kariéře lidí, kteří začínali v kampani přímého oslovení v nezisku (http://bit.ly/17R6AAq).
Přihlásit se můžeš posláním motivačního dopisu a životopisu na adresu e-mail přes odpovědní formulář. V motivačním dopisu mě asi nejvíce bude zajímat, proč chceš u nás dělat takovou náročnou a nevděčnou práci… neboli proč se radši nezašít někde v kanclu=)
Rozhodně se nestyď zavolat a doptat se na více informací na mém čísle zobrazit tel. číslo .
Jiří Krupa
Vedoucí fundraisingu Amnesty International ČR

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

PLAYGROW s.r.o. | PLAYGROW s.r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 35 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 28. srpna
Domov třetího věku s.r.o. | Domov třetího věku s.r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • 300 – 350 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Aquatics Prague No1, z.s. | Aquatics Prague No1, z.s. | Praha Praha
  • 200 – 400 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Ludvík Hess | Ludvík Hess | Hájek u Uhříněvsi, Praha Hájek u Uhříněvsi, Praha
  • 1 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. srpna
Pragova Facility s.r.o. | Pragova Facility s.r.o. | Praha Praha
  • 160 – 250 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna
KMP GROUP s.r.o. | KMP GROUP s.r.o. | Praha Praha
  • 130 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna
Lukáš Přebinda | Lukáš Přebinda | Ostrava Ostrava
  • 175 – 300 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. února
Lukáš Přebinda | Lukáš Přebinda | Mariánské Hory, Ostrava Mariánské Hory, Ostrava
  • 215 – 275 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. října
Ing. Hana Váchová Kočková | Ing. Hana Váchová Kočková | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. března
Jana Chalupová | Jana Chalupová | Zlínský kraj Zlínský kraj
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. března
ŠTOCHL GROUP s.r.o. | ŠTOCHL GROUP s.r.o. | Středočeský kraj Středočeský kraj
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. března
Pharmawell a.s. | Pharmawell a.s. | Jihomoravský kraj Jihomoravský kraj
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. března
Martin Zátopek | Martin Zátopek | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Brigáda
Zveřejněno: 26. března
Ing. Hana Váchová Kočková | Ing. Hana Váchová Kočková | Středočeský kraj Středočeský kraj
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. března
AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. března
NG system s.r.o. | NG system s.r.o. | Liberecký kraj Liberecký kraj
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT