- 150 – 160 Kč / hod
- Brigáda
Do Inline školy přijmeme parťáka/parťačku, který/á se bude podílet na organizaci školičky a výuce na Inline bruslích. Náplní práce bude v prvé řadě výuka na Inline bruslích, poté i organizace příměstských táborů a Inline hodin a to po celý rok.
Co je pro nás důležité:
Nepožadujeme žádné světoborné výkony na bruslích. Naopak oceníme osobu, která je časově flexibilní, starší 18 let a chce dlouhodobě spolupracovat, nejlépe několik let. Také potřebujeme člověka, který je nakloněný spíše podnikatelskému myšlení než hodinové sazbě a směnám.
Co my nabídneme:
Skvělou domluvu s mladým kolektivem. Možnost výběrů činností, které chcete na starost a s tím spojené finance, které si ovlivníte sami. U nás se meze nekladou.
Všechny informace nelze zde poskytnout, je jich spousta a některé složité a proto oceníme, když nepřejdete tento inzerát s domněním, že se jedná o zvláštní, tajemnou nabídku, ale raději zavoláte na přiložené tel. č. a domluvíme se na schůzce, kde vše vysvětlíme. Případně zašlete zde reakci a očekávejte hovor. Těšíme se na spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.