- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Do Inline školy přijmeme parťáka/parťačku, který/á se bude podílet na organizaci školičky a výuce na Inline bruslích. Náplní práce bude v prvé řadě výuka na Inline bruslích, poté i organizace příměstských táborů a Inline hodin a to po celý rok.
Co je pro nás důležité:
Nepožadujeme žádné světoborné výkony na bruslích. Naopak oceníme osobu, která je časově flexibilní, starší 18 let a chce dlouhodobě spolupracovat, nejlépe několik let. Také potřebujeme člověka, který je nakloněný spíše podnikatelskému myšlení než hodinové sazbě a směnám.
Co my nabídneme:
Skvělou domluvu s mladým kolektivem. Možnost výběrů činností, které chcete na starost a s tím spojené finance, které si ovlivníte sami. U nás se meze nekladou.
Všechny informace nelze zde poskytnout, je jich spousta a některé složité a proto oceníme, když nepřejdete tento inzerát s domněním, že se jedná o zvláštní, tajemnou nabídku, ale raději zavoláte na přiložené tel. č. a domluvíme se na schůzce, kde vše vysvětlíme. Případně zašlete zde reakci a očekávejte hovor. Těšíme se na spolupráci.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.