- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme šikovné brigádníky na brigádu do skladu s knihami.
Náplň práce:
- Pickování ve výkonové sazbě.
- Po zaučení možnost přejít na specializované pozice typu balení, expedice, příjem apod.
Směnný provoz:
- Denní směny: PO-PÁ 06:00(07:00)-18:00
- Noční směny NE 22:00-6:00, PO-ČT 18:00-6:00.
- Nutno odchodit alespoň 3 směny za týden.
Místo práce: Nové Strašecí (cca 40 km od Prahy).
- Plnoletost
- Fyzickou kondici (Průměrně se nachodí ve skladu 15km)
- Pečlivost a spolehlivost
- Čistý RT
- Schopnost domluvit se v ČJ alespoň A2
- Průměrný denní výdělek je 1 560 Kč
- Smlouva na DPP
- Pravidelná výplata 1x týdně
- Možnost dlouhodobé spolupráce
- Možnost zaměstnaneckých slev na zboží
- Svoz (Praha - Nové Strašecí) je zajištěný zaměstnavatelem za 60Kč jízda tam i zpět.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.