- 300 – 430 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pojď do našeho call centra v Holešovicích a vydělej si balík!
Nabízímeti praxi v neustále se rozvíjejícím odvětví telemarketingu, naučíme tě prodejní i komunikační dovednosti a pomůžeme ti nastartovat kariéru.
U nás budeš kontaktovat stávající zákazníky a zpracovávat drobnou administrativu na PC.
Nabízíme ti možnost nadstandardních výdělků! Dostaneš jistou fixní mzdy a neomezené provize za uzavřené objednávky – průměrná mzda 150 Kč na hodinu.
U nás získáš možnost flexibilní docházky, rozvržení a délku směn si plánuješ pouze ty dle potřeby! Zakládáme si na pohodlném neformálním dress codu na pracovišti. Nabízíme naším zaměstnancům mnoho benefitů ve formě fit centra se saunou zdarma, zdarma stolní fotbálek, krásně vybavenou venkovní terasu, firemní akce, free wifi, dotované masáže přímo na pracovišti…
Od tebe očekáváme pouze pravidelnou docházku alespoň 90 hodin měsíčně. Při plánování směn si můžeš vybírat z těchto: Po až Pá: 8–12, 8–14, 8–16, 12–20, 14–20, 16–20 hod nebo So: 10– 18 hod. Výběr je jen na tobě. :-)
V případě zájmu o další informace stačí zaslat životopis nebo kontaktní údaje a my tě budeme telefonicky kontaktovat. Těšíme se na tebe. Denisa a Petra :-)
www.formicagroup.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.