- 140 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Program, ušitý nejen na míru pro studenty VŠ...
- Umožní ti chodit do školy a zároveň si přivydělat KRÁSNÉ peníze a hlavně získat cenné zkušenosti v oblasti Finanční sféry.
- Anebo můžeš vyplnit volné chvíle během Rodičovské dovolené
- Absolvuješ školení, která tě naučí rozvíjet tvé komunikační a prodejní dovednosti, vyškolíš se na jednotlivé produkty, které se na trhu s financemi nabízí, celkově nasaješ atmosféru velké společnosti a získáš plno praktických zkušeností, které Tě ve škole nenaučí...
- Délka programu je 1-2 roky, záleží na délce tvého studia.
- pracovní doba bude od 10 hodin týdně, zde záleží na tvých časových možnostech a Tvém nasazení
Úplné středoškolské vzdělání s maturitou
Možnost získat cennou praxi při studiu nebo MD. Po té přejít na HPP
Nakouknout pod pokličku práce ve bankovní a finanční sféře
Příprava na perspektivní zaměstnání
Zdarma absolvování školení, které dostávají i naši zaměstnanci a mnoho dalšího
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.