- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Skupina sociálních firem Kolibřík CSR, leader outsourcingu back office a klientských center v oblasti sociálních firem. Nabízíme důstojnou práci lidem s nejrůznějším zdravotním omezením v administrativě a zákaznickém servisu v oblasti bankovnictví, pojišťovnictví, logistiky či IT podpory. Hendikep pro nás není překážkou, naopak u nás umíme práci přizpůsobit specifickým potřebám zaměstnanců.
Důsledně se snažíme vyhnout vytváření „bublin“, které sdružují pouze hendikepované; integrace do společnosti je pro nás jednou z priorit. Naši Kolibříci jsou součástí kolektivu, v němž pracují i kolegové bez zdravotního omezení.
Jsme tým, který je hrdý na své Kolibříky, tým, pro něž je péče a rozvoj zaměstnanců prvořadá záležitost, tým, který je vždy připraven pomoci a dodat podporu v každé situaci – pracovní i osobní.
Chcete-li vědět, v jakých dalších odvětvích umí Kolibřík CSR vytvořit pracovní prostředí na míru pro hendikepované, zašlete nám životopis a my s Vámi rádi projdeme naše aktuální pracovní příležitosti po telefonu nebo osobně u kávy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.