- 135 – 237 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme NOVOU POSILU do našeho IT teamu
Zvládáte komunikaci a IT je Vaší vášní? Máte alespoň maturitu a chcete se nadále vzdělávat a rozvíjet? Jste samostatní, ale dokážete pracovat i v týmu? Máte přehled a zkušenosti o softwaru, hardwaru, počítačových sítích LAN a WAN? Nebo jste již pokročilý a chcete uplatnit své zkušenosti?
Třeba hledáme právě Vás
Budete pomáhat s problémy našich interních i externích zaměstnanců a komunikovat s nimi.
Budete dohlížet, koordinovat a odbavovat frontu elektronických požadavků v oblasti IT a věnovat se incidentům uživatelů.
Budete se podporovat firemní aplikace a instalovat je interním i externím uživatelům.
Budete pomáhat s tvorbou uživatelských manuálů a návodů.
…na důkladné zaškolení a získání nových odborných znalostí z oblasti IT i financí
…na krásné pracovní prostředí
…na práci přímo u stanice metra Radlická (Metro B)
…na možnost částečné práce z domova
…na možnost práce na zkrácený úvazek
…na individuální přístup a péči, adekvátní podporu při zaškolování a adaptaci, poradenství a podporu – zakládáme si na lidském a vstřícném jednání, protože je pro nás důležité, aby naši zaměstnanci byli s prací u nás spokojení.
…na benefit program, který vytváříme na míru našim zaměstnancům - například lístky do kina zdarma, netflix, nebo třeba zvýhodněné vedení účtu.
Chcete-li vědět, v jakých dalších odvětvích umí Kolibřík CSR vytvořit pracovní prostředí na míru pro hendikepované, zašlete nám životopis a my s Vámi rádi projdeme naše aktuální pracovní příležitosti po telefonu nebo osobně u kávy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.