- 300 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do firmy sídlící v Brně, hledáme šikovné brigádníky na pozici TESTÉR ELEKTROZAVADĚČŮ. Brigáda je vhodná pro plnoleté pracovníky s patřičným vzděláním.
- montáž rozvaděčů,
- elektroinstalace,
- zapojování kabeláže,
- testování apod.
Směny:
- jednosměnný provoz PO-PÁ 06:00-14:30 hod.
- hledáme 2-3 pracovníky, kteří budou chodit pravidelně alespoň 2-3x týdně
- věk 18+
- čistý trestní rejstřík
- spolehlivost a pracovitost
- elektro-vzdělání + odborná způsobilost v elektrotechnice (Vyhláška 50/1978 Sb.)
- před nástupem Vás čeká pohovor a následně i lékařská prohlídka. Ohledně všeho Vás budeme včas informovat.
- MZDA: nástup 220 Kč/hod. Po zaučení 250 Kč/hod.
- výplata na účet do druhého pracovního dne nebo hotově jednou týdně v kanceláři v Brně
- práce na DPČ (dohoda o pracovní činnosti)
Pokud Vás naše nabídka zaujala, odpovězte nám na tento inzerát a zašlete nám Váš životopis. Budeme se těšit na spolupráci!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.