- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pečlivý člověk s analytickým myšlením a schopností najít, rozpoznat a popsat problém – jsou to slova, která Tě vystihují?
Do našeho DEVELOPMENT týmu hledáme strategického partnera, který bude dlouhodobě pravou rukou vývojáři a projektovému manažerovi – jak?
Tak, že svým ostřížím zrakem zkontroluje práci vývojáře na všech dostupných zařízeních – mobil, tablet, PC; detailně popíše nedokonalosti za využití screenů a videí, a bude hlídat, jak si tým vede v plánovacím systému Trello.
Jsi ten pravý?
Ať už jsi student, full-time zaměstnanec nebo freelancer a:
jsi schopen se orientovat v prostředí webových stránek v anglickém jazyce, ale zcela uživatelsky,
jsi akční k produkování nápadů při testování – jak a kde hledat chyby,
jsi časově flexibilní alespoň na pár hodin týdně,
máš alespoň základní zkušenosti s testováním,
a především, jsi schopen si při testování detailně vyhrát se zpětnou vazbou pro development tým.
Co v rámci testování využiješ?
své schopnosti práce s “development tools” v browserech,
zkušenosti s responzivitou webu,
JavaScriptové eventy jako kliknutí, scrollování, atd.,
možnost uplatnit své nápady, jak, co a kde otestovat,
svůj potenciál, který se nebudeš bát rozvíjet a to v přátelském, mezinárodním prostředí.
…máš-li navíc i chuť se stále vzdělávat a růst po boku zkušených specialistů, pošli pro více info CV a krátké představení, proč bychom měli spolupracovat právě s Tebou na email e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.