- 10 000 Kč / týden
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme mladá, ambiciózní, rychle se rozvíjející rozvozová pizzerie. Rádi dáme příležitost lidem, kteří se chtějí naučit něco nového a vypracovat se třeba až na manažera pobočky. Hledáme řidiče, přípraváře surovin i pizzaře s chutí do práce, zodpovědností a smyslem pro humor 😊 Na našem týmu nám záleží!
Příprava pizzy, doplňovaní zboží, přebíraní zboží od dodavatelů, objednáváni surovin, plánování směn, úklid provozovny apod. Směny jsou možné od 10:00 do 21:00 nebo od 17:00 do 01:00 (případně do 03:00).
Provozovny: Praha 5 - Zličín, Praha 4 - Chodov, Praha 10 - Malešice
Spolehlivost, pečlivost, odolnost vůči stresu, časovou flexibilitu
Předchozí praxe není nutná, rádi vás vše naučíme. Možnost kariérního postupu na manažera pobočky. Po zapracováni navýšení mzdy. Na každé směně čerstvá pizza zdarma.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?