- 135 – 237 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
IT Focus Academy je moderní online škola programování pro děti.
Pomáháme mladé generaci rozvíjet logické myšlení, kreativitu a digitální dovednosti, které potřebují pro budoucnost.
Naše výuka probíhá v malých skupinách pod vedením zkušených lektorů, kteří podporují děti v samostatnosti a radosti z objevování technologií.
Jsme tým nadšenců do vzdělávání a IT, který věří, že učení může být zábavné, praktické a inspirativní.
- Vedení online lekcí programování pro menší skupiny dětí (5–8 žáků) ve věku 8–15 let (dle konkrétního kurzu).
- Vysvětlování nových pojmů jednoduchou a srozumitelnou formou.
- Podpora kreativity dětí a řešení problémů.
- Poskytování konstruktivní zpětné vazby a motivace studentům.
- Znalost jednoho z programovacích jazyků/nástrojů:
- Python (syntaxe, podmínky, cykly, práce s daty)
- Scratch (základní vizuální programování)
- Webové technologie (HTML, CSS)
- Schopnost učit trpělivě a srozumitelně.
- Zodpovědný přístup k výuce a spolehlivost.
- Radost z práce s dětmi.
Výhodou bude, pokud budete umět
- Předchozí zkušenost s výukou, doučováním nebo vedením dětí.
- Znalost dalších programovacích jazyků nebo technologií.
- Schopnost připravovat vlastní metodiku a tvořit nové vzdělávací programy.
- Flexibilní pracovní dobu vhodnou pro studenty i profesionály.
- Přátelský a podpůrný tým.
- Odměnu dle zkušeností a počtu odučených lekcí.
- Možnost profesního růstu, vedení dalších kurzů a zapojení do tvorby nových programů.
Chceme, aby výuka bavila nejen děti, ale i tebe!
www.itfocusacademy.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.