- 7 200 Kč / měsíc
- Brigáda

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
💸 Vyděláš si až 4 000 Kč za den! Fix 2 500 Kč máš jistý a k tomu můžeš získat motivační složku až 1 500 Kč.
Tvoje mise? Rozvést všechny balíčky do Alzaboxů.
Čím budeš jezdit? Čekají na tebe dodávky typu Peugeot Boxer nebo Crafter. ⛽ PHM i pronájem vozu máš plně proplacené!
📍 Auto si vyzvedneš i vrátíš v Chrášťanech. Pokud ti směny navazují na sebe (ráno / večer – a naopak), můžeš si ho vzít domů – jen ho prosím hlídej jako vlastní. 😉
🕒 Směny, ze kterých si můžeš vybrat:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.