- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme vzdělávací centrum Magnus, které se zabývá především výukou českého jazyka pro děti s OMJ. Žáci a studenti jsou vietnamské národnosti, ve třídách je většinou 2 - 7 studentů.
Hledáme lektory čj pro studenty s odlišně mateřským jazykem. Nabízíme možnost dlouhodobé spolupráce či jen spolupráci přes letní měsíce (červen, červenec, srpen 2022).
Výuka ČJ žáků / studentů cizinců dle věkové kategorie nebo stupně či znalostí češtiny. Příprava na hodinu, komunikace s dětmi, zadávání a opravování testů.
• Zkušenosti s výukou českého jazyka
• Zkušenosti s dětmi s OMJ
• Schopnost práce s počítačem a tiskárnou
• Dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování
• Spolehlivost, pečlivost, flexibilita, samostatnost
• Proaktivní přístup, růstové myšlení, ochota učit se novým věcem
• Zkušenosti, flexibilita a dobrý vztah k dětem výhodou
• Čistý trestní rejstřík
• Nástup ihned nebo dle domluvy
• DPP nebo částečný úvazek, lze spolupracovat i na IČO
• Pracoviště na Praze 4
• Plat domluvou (závisí na výši dosaženého vzdělání, pracovní flexibilitě a osobních zkušenostech)
• Mladý a přátelský kolektiv, příjemné pracovní prostředí
• Profesní a odborný růst
• Nové zkušenosti s dětmi s OMJ
• Různé benefity (např. příspěvek na stravování atd.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.