- 250 – 350 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Logiscool je výuka programování zábavnou formou pro děti a mládež od 6 do 18 let.
Naším posláním je nejen umožnit dětem, aby se sebevědomě orientovaly v digitálním prostředí, ale aby se staly těmi, kdo budou formovat jeho budoucí podobu.
Umíš programovat a baví tě to?
Chceš předávat svoje zkušenosti dětem? Už jsi s dětmi někdy pracoval/a?
Umíš s dětmi rychle a jednoduše najít společnou řeč? Jsi osobnost, která může jít dětem příkladem?
Umíš dobře komunikovat a vysvětlit jednoduše i složité věci?
Kreativita je něco, co ti je blízké?
Je na tebe spolehnutí?
Zkušenosti s programováním a základními koncepty informatiky. Znalost programovacích jazyků (např. Scratch, Python, HTML/CSS) je výhodou.
Zkušenost s výukou dětí nebo mladistvých je velmi vítána. Oceníme i jakékoliv zkušenosti z oblasti neformálního vzdělávání nebo vedení workshopů.
Jasná a srozumitelná komunikace. Schopnost vysvětlit složité koncepty jednoduše a zábavně.
Schopnost pracovat s dětmi různých věkových kategorií a úrovní dovedností. Trpělivost při vysvětlování a podpora při jejich učení.
Schopnost efektivně spolupracovat s dalšími lektory a koordinátory. Flexibilita a ochota přizpůsobit se změnám v plánech.
Spolehlivost a zodpovědnost při vedení hodin a při plnění povinností. Dodržování časového harmonogramu.
Pozitivní přístup a zájem o technologie a výuku. Touha motivovat a inspirovat mladé studenty k učení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.