- 180 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Logiscool je výuka programování zábavnou formou pro děti a mládež od 6 do 18 let.
Naším posláním je nejen umožnit dětem, aby se sebevědomě orientovaly v digitálním prostředí, ale aby se staly těmi, kdo budou formovat jeho budoucí podobu.
Umíš programovat a baví tě to?
Chceš předávat svoje zkušenosti dětem? Už jsi s dětmi někdy pracoval/a?
Umíš s dětmi rychle a jednoduše najít společnou řeč? Jsi osobnost, která může jít dětem příkladem?
Umíš dobře komunikovat a vysvětlit jednoduše i složité věci?
Kreativita je něco, co ti je blízké?
Je na tebe spolehnutí?
Zkušenosti s programováním a základními koncepty informatiky. Znalost programovacích jazyků (např. Scratch, Python, HTML/CSS) je výhodou.
Zkušenost s výukou dětí nebo mladistvých je velmi vítána. Oceníme i jakékoliv zkušenosti z oblasti neformálního vzdělávání nebo vedení workshopů.
Jasná a srozumitelná komunikace. Schopnost vysvětlit složité koncepty jednoduše a zábavně.
Schopnost pracovat s dětmi různých věkových kategorií a úrovní dovedností. Trpělivost při vysvětlování a podpora při jejich učení.
Schopnost efektivně spolupracovat s dalšími lektory a koordinátory. Flexibilita a ochota přizpůsobit se změnám v plánech.
Spolehlivost a zodpovědnost při vedení hodin a při plnění povinností. Dodržování časového harmonogramu.
Pozitivní přístup a zájem o technologie a výuku. Touha motivovat a inspirovat mladé studenty k učení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.