- 130 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme organizací, kterou tvoří tým mladých lidí. Pořádáme nejen parkourové, ale také taneční a pohybové kroužky pro děti, dále se zabýváme organizací letních příměstských táborů. Učíme děti nejen správně se hýbat, ale také v nich probouzíme sebedůvěru, podněcujeme spolupráci a odhodlání skrze překonávání překážek, přijímání výzev. Přidej se k nám a sdílej s námi radost z práce, která má smysl.
Pracovní doba - V rámci zájmových kroužků závisí pracovní doba na počtu zájmových kroužků za týden. Jeden zájmový kroužek trvá 60 minut, je však nutné být na místě s předstihem a odcházet z lekce jako poslední. Pracovat může lektor/ka 1x až 5x týdně (1 až 3 hodiny v jednom dni).
Pracovní místo - Vždy se snažíme nastavit místo kroužku tak, aby probíhal v blízkosti bydliště lektora/ky. Vše probíhá dle předchozí domluvy.
Nástup do práce je naplánován na začátku měsíce října, kdy standardně startují zájmové kroužky na základních školách.
Mezi hlavní činnosti této pracovní pozice patří:
- Plánování a příprava lekcí: Máme již připraveny tréninkové osnovy na celý školní rok. Je však potřeba, aby si lektor/ka bral/a přípravu zodpovědně a tréninkovou osnovu si na danou lekci pečlivě nastudoval/a, případně trochu upravil/a dle individuálních odlišností dané skupiny dětí.
- Vedení tréninků: Aktivní zapojení se do vedení parkourových lekcí, včetně demonstrování správné techniky, poskytování individuálního a skupinového vedení, a motivování dětí k dosahování svých cílů.
- Bezpečnost: Zajištění bezpečného prostředí a dodržování bezpečnostních postupů během tréninků, včetně dohledu nad dětmi, instrukcí k prevenci úrazů a případného poskytnutí první pomoci.
- Komunikace s rodiči: Udržování komunikace s rodiči a poskytování zpětné vazby o pokroku jejich dětí, řešení případných otázek či obav a informování o plánovaných událostech a aktivitách.
- Podpora rozvoje dovedností: Podpora individuálního rozvoje účastníků kroužku, včetně povzbuzování jejich sebevědomí, rozvoje fyzické kondice, koordinace a pohybových dovedností. Dále podpora týmové spolupráce a vzájemného respektu.
Každý lektor či lektorka projde základním a průběžným školením. Zároveň bude tomuto lektorovi či lektorce přidělen mentor na několik prvních lekcí.
Více informací o této pracovní pozici naleznete na tomto odkaze: https://www.parkourschool.cz/pracuj-s-detmi
- Plnoletost
- Trestní bezúhonnost
- Vzdělání min. SŠ či student VŠ
- Kladný vztah k dětem
- Zájem o pohyb a sport
- Pracovitost a zodpovědnost
- Řidičský průkaz skupiny B výhodou
- Motivační platové ohodnocení a dodatečné průběžné prémie za práci navíc (např. pořizování fotografií či videí z kroužku apod.)
- Prostor pro uplatnění svého potenciálu + čerpání klubového know how (pohybové aktivity, hry, apod.)
- Práce na DPP (ideální pro studenty)
- Účast na teambuildingových akcích
- Práce v mladém přátelském kolektivu se smyslem pro humor
- Individuální a osobitý přístup
- Možnost dlouhodobé spolupráce
- Možnost účastnit se jakéhokoliv kurzu z našeho oboru, na který rádi lektorovi přispějeme finanční částkou.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.