- 160 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme organizací, kterou tvoří tým mladých lidí. Pořádáme nejen parkourové, ale také taneční a pohybové kroužky pro děti, dále se zabýváme organizací letních příměstských táborů. Učíme děti nejen správně se hýbat, ale také v nich probouzíme sebedůvěru, podněcujeme spolupráci a odhodlání skrze překonávání překážek, přijímání výzev. Přidej se k nám a sdílej s námi radost z práce, která má smysl.
Pracovní doba - V rámci zájmových kroužků závisí pracovní doba na počtu zájmových kroužků za týden. Jeden zájmový kroužek trvá 60 minut, je však nutné být na místě s předstihem a odcházet z lekce jako poslední. Pracovat může lektor/ka 1x až 5x týdně (1 až 3 hodiny v jednom dni).
Pracovní místo - Vždy se snažíme nastavit místo kroužku tak, aby probíhal v blízkosti bydliště lektora/ky. Vše probíhá dle předchozí domluvy.
Nástup do práce je naplánován na začátku měsíce října, kdy standardně startují zájmové kroužky na základních školách.
Mezi hlavní činnosti této pracovní pozice patří:
- Plánování a příprava lekcí: Máme již připraveny tréninkové osnovy na celý školní rok. Je však potřeba, aby si lektor/ka bral/a přípravu zodpovědně a tréninkovou osnovu si na danou lekci pečlivě nastudoval/a, případně trochu upravil/a dle individuálních odlišností dané skupiny dětí.
- Vedení tréninků: Aktivní zapojení se do vedení parkourových lekcí, včetně demonstrování správné techniky, poskytování individuálního a skupinového vedení, a motivování dětí k dosahování svých cílů.
- Bezpečnost: Zajištění bezpečného prostředí a dodržování bezpečnostních postupů během tréninků, včetně dohledu nad dětmi, instrukcí k prevenci úrazů a případného poskytnutí první pomoci.
- Komunikace s rodiči: Udržování komunikace s rodiči a poskytování zpětné vazby o pokroku jejich dětí, řešení případných otázek či obav a informování o plánovaných událostech a aktivitách.
- Podpora rozvoje dovedností: Podpora individuálního rozvoje účastníků kroužku, včetně povzbuzování jejich sebevědomí, rozvoje fyzické kondice, koordinace a pohybových dovedností. Dále podpora týmové spolupráce a vzájemného respektu.
Každý lektor či lektorka projde základním a průběžným školením. Zároveň bude tomuto lektorovi či lektorce přidělen mentor na několik prvních lekcí.
Více informací o této pracovní pozici naleznete na tomto odkaze: https://www.parkourschool.cz/pracuj-s-detmi
- Plnoletost
- Trestní bezúhonnost
- Vzdělání min. SŠ či student VŠ
- Kladný vztah k dětem
- Zájem o pohyb a sport
- Pracovitost a zodpovědnost
- Řidičský průkaz skupiny B výhodou
- Motivační platové ohodnocení a dodatečné průběžné prémie za práci navíc (např. pořizování fotografií či videí z kroužku apod.)
- Prostor pro uplatnění svého potenciálu + čerpání klubového know how (pohybové aktivity, hry, apod.)
- Práce na DPP (ideální pro studenty)
- Účast na teambuildingových akcích
- Práce v mladém přátelském kolektivu se smyslem pro humor
- Individuální a osobitý přístup
- Možnost dlouhodobé spolupráce
- Možnost účastnit se jakéhokoliv kurzu z našeho oboru, na který rádi lektorovi přispějeme finanční částkou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.