- 250 – 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Zaměřujeme se na prodej chovatelských potřeb a krmiv pro mazlíčky. Děláme to upřímně a vždy se zájmem o maximální spokojenost zákazníka a jeho mazlíčka, což budeme požadovat i od nových kolegů a kolegyň.
Jste student/studentka VŠ v oblasti péče o zvířata?
Baví Vás radit lidem kolem Vás a předávat Vaše znalosti?
Nebojte se stát profesionálním prodejcem ve specializovaných prodejnách chovatelských potřeb a živit se tím, co máte rádi.
Vítáme řízenou upovídanost člověka s tendencí hledání správného řešení, pro kterého je důležitý spokojený zákazník.
Do našeho teamu hledáme zájemce, kteří mají obchodního ducha a širší rozhled v chovu mazlíčků a sortimentu pro ně.
Práce u nás znamená docílit dokonalého vztahu mezi zákazníkem a jeho zvířecím miláčkem.
Pokud víte, že je pro Vás důležitá práce, která Vás baví a jste ocohotna/ochoten ji vykonávat svědomitě, zodpovědně a se zájmem, nabízíme zajímavou příležitost.
Práce je vhodná pouze pro studenty vysokých škol se zaměřením na chov a péči o zvířata.
Jedná se také o práci o víkendech, směny mohou být různé - celodenní, zkrácené. Minimálně 8 směn/měsíc.
Nabízíme práci ve firmě s 20ti letou historií. Zkušení kolegové Vám pomůžou nejen v začátcích. Vážíme si šikovných lidí, kteří mají zájem o to, aby firma byla úspěšná a zákazník vždy spokojený. Odměnou Vám bude příjemné prostředí, zajímavá mzda a práce, která Vám bude koníčkem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.