- 154 Kč / hod
- Brigáda
Koláčové království je místem, odkud se linou vůně čerstvě upečených koláčů a dortů, jakoby je připravila maminka nebo babička.
Jsme rodinný podnik a pracujeme ve velmi úzkém týmu. Potřebujeme se rozšířit o dalšího nadšence do koláčů a kávy na pozici Barista / obsluha. Máme povětšinou stálou klientelu a hledáme někoho, kdo se nebojí práce, hlavně s lidmi, a myslí to vážně. Vždy se jedná dlouhodobou spolupráci a proto je brigáda vhodná ideálně pro vysokoškolského studenta.
Náplní běžného dne je komunikace se zákazníky formou přímého prodeje našich produktů a příprava baristického sortimentu jako je káva na pákovém kávovaru, limonády, koktejly atd. Přijímání objednávek a jejich další výdej. Péče o celkový prodej, chod a čistotu kavárny.
Nástupní mzda je za 130Kč / hod a jestli to opravdu myslíte vážně, tak my také a na 130 opravdu jen začnete.
💵 Ohodnocení: 130Kč - 170Kč / hod. + odměny po zaučení
Pondělí - Pátek 2 - 3 dny v týdnu na ranní 7:30 - 14:00 a odpolední 14:00 - 19:00 směny.
Obsluha baru a samotného prodeje není nijak složitá, proto uvítáme i člověka bez zkušeností, kterého rádi zaučíme.
Neváhejte zavolat na tel: Zobrazit tel. číslo nebo zašlete životopis společně s průvodním dopisem.
Rád si s Vámi domluvím schůzku. Karel Bajer

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.