- 12 500 – 20 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Zaměřujeme se na prodej chovatelských potřeb a krmiv pro mazlíčky. Děláme to upřímně a vždy se zájmem o maximální spokojenost zákazníka a jeho mazlíčka, což budeme požadovat i od nových kolegů a kolegyň.
Jste student/studentka VŠ se zaměřením na péči o zvířata?
Baví Vás radit lidem kolem Vás a předávat Vaše znalosti?
Nebojte se stát profesionálním prodejcem ve specializovaných prodejnách chovatelských potřeb a živit se tím, co máte rádi.
Vítáme řízenou upovídanost člověka s tendencí hledání správného řešení, pro kterého je důležitý spokojený zákazník.
Do našeho teamu hledáme zájemce, kteří mají obchodního ducha a širší rozhled v chovu mazlíčků a sortimentu pro ně.
Práce u nás znamená docílit dokonalého vztahu mezi zákazníkem a jeho zvířecím miláčkem.
Pokud víte, že je pro Vás důležitá práce, která Vás baví a jste ocohotna/ochoten ji vykonávat svědomitě, zodpovědně a se zájmem, nabízíme zajímavou příležitost.
Práce je vhodná pouze pro studenty vysokých škol se zaměřením na chov a péči o zvířata.
Jedná se také o práci o víkendech, směny mohou být různé - celodenní, zkrácené. Minimálně 8 směn/měsíc.
Nabízíme práci ve firmě s 20ti letou historií. Zkušení kolegové Vám pomůžou nejen v začátcích. Vážíme si šikovných lidí, kteří mají zájem o to, aby firma byla úspěšná a zákazník vždy spokojený. Odměnou Vám bude příjemné prostředí, zajímavá mzda a práce, která Vám bude koníčkem, získávaní zkušeností v obchodě a oboru, který je Vám blízký.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.