- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme americký nadnárodní řetězec fast food restaurací a prodáváme smažené kuřecí maso. K založení společnosti došlo v roce 1972 v New Orleans. V roce 2021 měl náš řetězec 3 705 restaurací. Působíme ve 30 zemích světa. Většina našich restaurací funguje formou franšízy.
Hledáš brigádu, která zapadne do tvého nabitého programu? Brigádu, ve které budeš mít fajn parťáky a nebudeš se nudit? Tak už nic jiného nehledej a přidej se do našeho super týmu Popeyes v Praze!
U nás si vybereš, jestli budeš chtít pracovat na pokladně nebo připravovat naše sendviče a lahodné smažené kuře v kuchyni nebo můžeš udržovat naši pobočku v dokonalé čistotě. Flexibilita je pro nás klíčová, proto nabízíme různě dlouhé směny. Ať už jsi student, rodič nebo máš jiné závazky, tak se spolu určitě domluvíme. Za to se u nás můžeš těšit na dobrou pracovní atmosféru a odměnu 132-137 Kč/hod!
Pokud se ti naše nabídka líbí, tak už vůbec neváhej a ozvi se nám! 🎉

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.