- 150 – 187 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme americký nadnárodní řetězec fast food restaurací a prodáváme smažené kuřecí maso. K založení společnosti došlo v roce 1972 v New Orleans. V roce 2021 měl náš řetězec 3 705 restaurací. Působíme ve 30 zemích světa. Většina našich restaurací funguje formou franšízy.
Hledáš brigádu, která zapadne do tvého programu? Brigádu, ve které budeš mít fajn parťáky a budeš se těšit na každou směnu? Brzy otevřeme novou pobočku Popeyes v centru Brna a rádi tě přivítáme v týmu! 🎉
Budeš mít na starost různé úkoly od přípravy sendvičů a našeho smaženého kuřete v kuchyni, práci se zákazníky na pokladně až po udržování naší pobočky v čistotě. Flexibilita je pro nás klíčová, proto nabízíme různě dlouhé směny. Ať už jsi student, rodič nebo máš jiné závazky, tak se spolu určitě domluvíme. Za to se u nás můžeš těšit na energickou pracovní atmosféru a odměnu 132 – 137 Kč/hod!
Jdeš do toho s námi a chceš být součástí nového týmu? Přihlas se a my se ti ozveme! 😊

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.