- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jsme americký nadnárodní řetězec fast food restaurací a prodáváme smažené kuřecí maso. K založení společnosti došlo v roce 1972 v New Orleans. V roce 2021 měl náš řetězec 3 705 restaurací. Působíme ve 30 zemích světa. Většina našich restaurací funguje formou franšízy.
POPEYES – Že už jste o nás slyšeli nebo nás dokonce navštívili? Zaujali jsme tě a chtěl by ses přidat k super týmu, který chce tvořit jedinečné zážitky pro naše hosty? Tak to už na tebe čekáme na pobočce na Václavském náměstí!🎉
Můžeš pracovat na pokladně nebo připravovat naše sendviče a lahodné smažené kuře v kuchyni anebo udržovat naši pobočku v dokonalé čistotě. Nabízíme velmi flexibilní plánování směn, ale budeme rádi, pokud bys mohl docházet i na večerní směny. Mimo to, že můžeš být součástí něčeho úplně nového, se u nás můžeš těšit na spoustu dalších věcí. A to dobrou pracovní atmosféru a fajn parťáky, měsíční bonusový systém, příplatky, teambuildingy... K tomu všemu od nás dostaneš 132 až 137 Kč na hodinu!
Jdeš do toho s námi? Stačí se přihlásit a my se ti ozveme!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.