Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Pracovník ve službách je zaměstnanec, který poskytuje různé služby zákazníkům nebo klientům. Tato pozice může zahrnovat různé oblasti, jako je zákaznický servis, technická podpora, osobní asistence, administrativní pomoc, gastronomie, hotelnictví, průvodcovství a mnoho dalších odvětví, které se specializují na poskytování služeb. Společné pro všechny pracovníky ve službách je kladený důraz na kvalitu péče, vstřícnost a schopnost komunikovat s klienty a zákazníky. Tyto pracovní role hrají důležitou roli v různých odvětvích ekonomiky a společnosti jako celek, ať už jde o poskytování pohostinství, péče o zdraví nebo podporu v podnikání.
Pracovník ve službách musí mít široký záběr dovedností a schopností, včetně komunikace, empatie, řešení problémů a schopnosti pracovat v týmu. Musí být příjemný a ochotný pomáhat zákazníkům s jejich potřebami a požadavky. Dále musí být schopen pracovat pod tlakem a udržovat klid a profesionální přístup i v náročných situacích. Pokud jde o konkrétní odvětví služeb, může být potřebné mít specifické dovednosti nebo znalosti, například ovládání speciálního software nebo průvodcovské dovednosti.
Zaměstnanec v sektoru služeb potřebuje různé nástroje a vybavení v závislosti na povaze služeb, které poskytuje. Patří sem telefony nebo počítače pro komunikaci a zpracování informací. Může být také potřeba speciálních zařízení nebo technologií, pokud jde o konkrétní odvětví, například pokladní systémy v gastronomii nebo technické nástroje v technické podpoře. Práce bude bavit lidi, kteří mají rádi interakci s lidmi a pomáhání druhým. Ti, kteří mají empatii a ochotu vyjít vstříc potřebám zákazníků, mohou považovat tuto práci za inspirující. Pracovník ve službách má také možnost vidět okamžité výsledky své práce, když uspokojí zákazníky a získá jejich pozitivní zpětnou vazbu.
Pracovník může pracovat v různých prostředích, včetně obchodů, restaurací, hotelů, nemocnic, call center, turistických agentur, průvodcovství a mnoha dalších míst. Může také pracovat na volné noze nebo jako externí poradce. Pracovní místo pracovníka ve službách může být v kanceláři, na prodejní ploše, v terénu nebo dokonce virtuálně při práci na dálku.
Pro pracovníka v oblasti služeb nejsou obvykle vyžadovány žádné specifické formální kvalifikace. Důležité je mít dobré komunikační a mezilidské dovednosti, schopnost rychle se učit a přizpůsobit se různým situacím a zákazníkům. Některá odvětví služeb mohou vyžadovat specializované certifikace nebo školení, aby se zlepšily dovednosti v daném oboru, například odborná školení pro baristy, průvodce nebo technickou podporu. Celkově je však klíčové mít pozitivní přístup a ochotu poskytovat kvalitní služby zákazníkům.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Bydlení a rodinný život: Hostivař nabízí různé možnosti bydlení, včetně panelových domů, rodinných domů a moderních bytových komplexů. Městská část má také několik škol a mateřských škol, což je důležité pro rodiny s dětmi. Okolní parky a zelené prostranství poskytují místa pro venkovské výlety a rekreační aktivity.
Geografie a poloha: Hostivař leží v jihovýchodní části Prahy a má výhodnou geografickou polohu v blízkosti centra města. Městská část je obklopena zelenými plochami a lesy, což nabízí obyvatelům možnosti pro venkovské výlety a outdoorové aktivity. Hostivař také sousedí s oblastmi, které mají kulturní a historický význam, a nabízí tak bohatý kulturní život pro své obyvatele.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
