Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Obec Havraň, situovaná v malebném prostředí České republiky, je ohromujícím spojením klidu venkovského života a bohatství přírody. Charakter obce je formován místními institucemi, jako je obecní úřad a kulturní centra, která hrají klíčovou roli v utváření komunitní atmosféry.
Politická a správní struktura: Politická a správní struktura Havraně respektuje principy místní samosprávy, což poskytuje obyvatelům příležitost aktivně se zapojit do rozhodování týkajícího se jejich obce. Plány a projekty pro budoucnost směřují k zachování kulturní identity, udržitelnému rozvoji a zlepšení infrastruktury.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Havraně odráží její venkovský charakter, s důrazem na zemědělské aktivity a rozvoj malých podniků. Doprava a dostupnost hrají v obci klíčovou roli pro pohyb obyvatel a propojení s okolními regiony.
Doprava a dostupnost: Doprava v Havrani zahrnuje efektivní silniční síť, která propojuje jednotlivé části obce a zajišťuje snadný pohyb obyvatel. Důraz na dostupnost místních obchodů, škol a zdravotnických zařízení zvyšuje kvalitu života v této obci. Různé typy bydlení od tradičních domů po moderní bytové komplexy poskytují obyvatelům široké možnosti.
Bydlení a rodinný život: Různé typy bydlení od tradičních domů po moderní bytové komplexy poskytují obyvatelům široké možnosti. Rodinný život v Havrani je podporován kulturními událostmi a společenskými tradicemi, které posilují vazby mezi lidmi. Kvalitní školství a zdravotní péče přispívají k celkové pohodě rodin.
Doprava a dostupnost: Doprava v Havrani zahrnuje efektivní silniční síť, která propojuje jednotlivé části obce a zajišťuje snadný pohyb obyvatel. Důraz na dostupnost místních obchodů, škol a zdravotnických zařízení zvyšuje kvalitu života v této obci.
Geografie a poloha: Havraň je obec, která se nachází v jižní části okresu Most v Ústeckém kraji. Leží zhruba šest kilometrů jihovýchodně od města Most, součástí obce jsou i osady Moravěves a Saběnice. Geografická poloha Havraně v blízkosti přírodních rezervací a zemědělské krajiny nabízí obyvatelům možnost relaxace a rekreačních aktivit.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
