- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vyřizování telefonických a emailových dotazů našich zákazníků. Dotazy jsou buď operativní (stav objednávky, dostupnost zboží), nebo odborné (vlastnosti hodinek, vysvětlení funkcí hodinek, doporučení hodinek). Proto je nezbytné, aby se uchazeč po nástupu těmto odbornostem naučil. Pokud už hodinkám rozumíte, bude to pro vás při výběrovém řízení velkou výhodou. Náplní práce v žádném případě není nabízení produktů po telefonu (neděláme nic, na co nemůžeme být hrdí).
Poskytnutí správných odpovědí je ale jen základ. Péče o naše zákazníky je mnohem víc. Jsme posedlí tím, aby byl zákazník spokojený. Naše heslo je: „Rádi Vás rozmazlujeme“. Nezajímá nás doba hovoru, počet vyřízených hovorů za den, ani to, jestli volající nakonec nakoupil. Důležité je jen to, aby věděl, že je pro nás důležitý. Nepotřebujeme telefonistu, ale člověka, který rád pomáhá jiným. Člověka, který chce být na svou práci hrdý.
Požadujeme:
Nabízíme:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!