- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vyřizování telefonických a emailových dotazů našich zákazníků. Dotazy jsou buď operativní (stav objednávky, dostupnost zboží), nebo odborné (vlastnosti hodinek, vysvětlení funkcí hodinek, doporučení hodinek). Proto je nezbytné, aby se uchazeč po nástupu těmto odbornostem naučil. Pokud už hodinkám rozumíte, bude to pro vás při výběrovém řízení velkou výhodou. Náplní práce v žádném případě není nabízení produktů po telefonu (neděláme nic, na co nemůžeme být hrdí).
Poskytnutí správných odpovědí je ale jen základ. Péče o naše zákazníky je mnohem víc. Jsme posedlí tím, aby byl zákazník spokojený. Naše heslo je: „Rádi Vás rozmazlujeme“. Nezajímá nás doba hovoru, počet vyřízených hovorů za den, ani to, jestli volající nakonec nakoupil. Důležité je jen to, aby věděl, že je pro nás důležitý. Nepotřebujeme telefonistu, ale člověka, který rád pomáhá jiným. Člověka, který chce být na svou práci hrdý.
Požadujeme:
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.