- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

CHCETE PRACOVAT VE SPOLEČNOSTI S DLOUHOU TRADICÍ? NEVADÍ VÁM PRACOVAT VE SMĚNNÉM PROVOZU? HLEDÁTE PRÁCI NA HPP?
UŽ NEHLEDEJTE!
Nabízíme práci v textilní výrobě na pozici MECHANIK.
Hlavní náplní jsou seřizovací, montérské práce, popřípadě zámečnické práce a údržba.
Pracovní doba:
Nepřetržitý provoz – ranní a noční 12-ti hodinové směny (6:00 – 18:00 – 6:00)
Místo výkonu: Brno – Černovice
Termín nástupu: IHNED
→ pravidelnou směnnost
→ zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
→ práce v čistém prostředí
→ odpovídající finanční ohodnocení (od 19 000,– Kč – dle prac. zkušeností)
→ bonus za docházku
→ vstupní lékařská prohlídka zdarma
→ příspěvek na závodní stravování
→ příplatky za odpolední, noční a víkendové směny
→ výkonnostní bonusy, roční prémie
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle zobrazit tel. číslo , nebo pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Pro-Temp spol. s r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.