- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

CHCETE PRACOVAT VE SPOLEČNOSTI S DLOUHOU TRADICÍ? NEVADÍ VÁM PRACOVAT VE SMĚNNÉM PROVOZU? HLEDÁTE PRÁCI NA HPP?
UŽ NEHLEDEJTE!
Nabízíme práci v textilní výrobě na pozici MECHANIK.
Hlavní náplní jsou seřizovací, montérské práce, popřípadě zámečnické práce a údržba.
Pracovní doba:
Nepřetržitý provoz – ranní a noční 12-ti hodinové směny (6:00 – 18:00 – 6:00)
Místo výkonu: Brno – Černovice
Termín nástupu: IHNED
→ pravidelnou směnnost
→ zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
→ práce v čistém prostředí
→ odpovídající finanční ohodnocení (od 19 000,– Kč – dle prac. zkušeností)
→ bonus za docházku
→ vstupní lékařská prohlídka zdarma
→ příspěvek na závodní stravování
→ příplatky za odpolední, noční a víkendové směny
→ výkonnostní bonusy, roční prémie
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle zobrazit tel. číslo , nebo pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Pro-Temp spol. s r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?