PLÁNOVAČ KVALITY, Havířovsko

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Uvažujete o změně zaměstnání a oblast kvality a elektro obor je to, co právě děláte? Máme tady jedinečnou šanci pro Vás stát se součástí mezinárodního týmu.
Hledáme Plánovače kvality, jehož pracovní náplní bude:

  • Plánování kvality
  • Podílení se na vytváření FMEA
  • Spolupráce při tvorbě vývojových diagramů procesů
  • Tvorba plánů pro řízení výroby
  • Zajišťování kontroly zvláštních ukazatelů produktů a procesů
  • Plánování a zajišťování způsobilosti zkušebních prostředků
  • Plánování a zajišťování způsobilosti procesů výroby
  • Zhotovování protokolů prvotních vzorů podle PPAP nebo VDA2 vč. IMDS
  • Realizace QSV dohody se zákazníkem
  • Komunikace v projektovém týmu za účelem eliminace chyb v počáteční fázi vývoje a sériové výroby

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání
  • Zkušenosti s elektronickou výrobou SMT / THT podmínkou
  • Zkušenosti s montáží přístrojů
  • Zkušenosti s plánováním kvality APQP – v automotive výhodou
  • Znalosti nástrojů kvality, procesů a zkušebních přípravků)
  • Pokročilá znalost angličtiny – denní komunikace se zákazníky firmy i kolegy ze zahraničí

BENEFITY:

  • Týden dovolené navíc
  • Jazykové vzdělávání v pracovní době
  • Roční prémie

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI