- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro mezinárodní společnost, která v ČR působí několik desetiletí, úspěšně vyrábí, prodává a servisuje zdvihací zařízení, hledáme kandidáta na výše uvedenou pozici.
Pojďte a staňte se moderním servisním technikem!😀👍
Propracované a ověřené servisní postupy jsou zaměřeny na preventivní údržbu a zásadně eliminují odstávky zařízení způsobené nečekanými poruchami. Obsah Vaší práce a časová náročnost je předvídatelná.
Zaškolení bude naplánováno za asistence kolegy jak v terénu u zákazníků, tak v centrále společnosti či v moravské pobočce.
A kdo je vhodným kandidátem ?
Vaše vzdělání je elektrotechnické , máte odbornou způsobilost v elektrotechnice dle nařízení vlády 194/2022 Sb. (dříve vyhl. 50 § 6)
Vaše praxe a znalosti jsou blízké výše uvedené náplni, nevadí vám ani občasná práce ve výškách (z plošiny, žebříku za zvýšené bezpečnosti práce)
Jste otevřený novinkám a získávání nových poznatků, jste aktivní člověk, který se rád pohybuje v zákaznickém prostředí a umí jednat s lidmi, poskytovat poradenství a doporučení
Jste uživatelem MS Office, aplikací v chytrém telefonu
Jste aktivní řidič B
Vítána znalost anglického jazyka, ale není podmínkou
velmi kolegiální a sehraný tým mužů a žen servisního oddělení
stabilní pracovní uplatnění, péče o technický růst a zaměstnanecké pohodlí
základní hrubá mzda se bude odvíjet od praxe: 50 tis. Kč a výše a 6 % můžete získat ze svého ročního hrubého příjmu
společnost garantuje hrazení případných přesčasů, 1x za 6 týdnu budete držet pohotovost s odměnou 5 tis. Kč brutto + další příplatky v případě výjezdu
zaměstnanecké benefity jako 25 dní dovolená, důchodové pojištění, diety, vzdělávání, jubilejní odměny
Plně komfortní a technicky vybavený vůz, notebook, telefon, firemní oblečení
Společnost hradí cestovní náklady na II. kolo pohovoru do centrály, uspěje-li kandidát v I. kole pohovoru přes teamsy s přímými nadřízenými
Po obdržení C.V. ráda zodpovím všechny dotazy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.