- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro mezinárodní společnost, která v ČR působí několik desetiletí, úspěšně vyrábí, prodává a servisuje zdvihací zařízení, hledáme kandidáta na výše uvedenou pozici.
Pojďte a staňte se moderním servisním technikem!😀👍
Propracované a ověřené servisní postupy jsou zaměřeny na preventivní údržbu a zásadně eliminují odstávky zařízení způsobené nečekanými poruchami. Obsah Vaší práce a časová náročnost je předvídatelná.
Zaškolení bude naplánováno za asistence kolegy jak v terénu u zákazníků, tak v centrále společnosti či v moravské pobočce.
A kdo je vhodným kandidátem ?
Vaše vzdělání je elektrotechnické , máte odbornou způsobilost v elektrotechnice dle nařízení vlády 194/2022 Sb. (dříve vyhl. 50 § 6)
Vaše praxe a znalosti jsou blízké výše uvedené náplni, nevadí vám ani občasná práce ve výškách (z plošiny, žebříku za zvýšené bezpečnosti práce)
Jste otevřený novinkám a získávání nových poznatků, jste aktivní člověk, který se rád pohybuje v zákaznickém prostředí a umí jednat s lidmi, poskytovat poradenství a doporučení
Jste uživatelem MS Office, aplikací v chytrém telefonu
Jste aktivní řidič B
Vítána znalost anglického jazyka, ale není podmínkou
velmi kolegiální a sehraný tým mužů a žen servisního oddělení
stabilní pracovní uplatnění, péče o technický růst a zaměstnanecké pohodlí
základní hrubá mzda se bude odvíjet od praxe: 50 tis. Kč a výše a 6 % můžete získat ze svého ročního hrubého příjmu
společnost garantuje hrazení případných přesčasů, 1x za 6 týdnu budete držet pohotovost s odměnou 5 tis. Kč brutto + další příplatky v případě výjezdu
zaměstnanecké benefity jako 25 dní dovolená, důchodové pojištění, diety, vzdělávání, jubilejní odměny
Plně komfortní a technicky vybavený vůz, notebook, telefon, firemní oblečení
Společnost hradí cestovní náklady na II. kolo pohovoru do centrály, uspěje-li kandidát v I. kole pohovoru přes teamsy s přímými nadřízenými
Po obdržení C.V. ráda zodpovím všechny dotazy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.