- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro mezinárodní společnost, která v ČR působí několik desetiletí, úspěšně vyrábí, prodává a servisuje zdvihací zařízení, hledáme kandidáta na výše uvedenou pozici.
Pojďte a staňte se moderním servisním technikem!😀👍
Propracované a ověřené servisní postupy jsou zaměřeny na preventivní údržbu a zásadně eliminují odstávky zařízení způsobené nečekanými poruchami. Obsah Vaší práce a časová náročnost je předvídatelná.
Zaškolení bude naplánováno za asistence kolegy jak v terénu u zákazníků, tak v centrále společnosti či v moravské pobočce.
A kdo je vhodným kandidátem ?
Vaše vzdělání je elektrotechnické , máte odbornou způsobilost v elektrotechnice dle nařízení vlády 194/2022 Sb. (dříve vyhl. 50 § 6)
Vaše praxe a znalosti jsou blízké výše uvedené náplni, nevadí vám ani občasná práce ve výškách (z plošiny, žebříku za zvýšené bezpečnosti práce)
Jste otevřený novinkám a získávání nových poznatků, jste aktivní člověk, který se rád pohybuje v zákaznickém prostředí a umí jednat s lidmi, poskytovat poradenství a doporučení
Jste uživatelem MS Office, aplikací v chytrém telefonu
Jste aktivní řidič B
Vítána znalost anglického jazyka, ale není podmínkou
velmi kolegiální a sehraný tým mužů a žen servisního oddělení
stabilní pracovní uplatnění, péče o technický růst a zaměstnanecké pohodlí
základní hrubá mzda se bude odvíjet od praxe: 50 tis. Kč a výše a 6 % můžete získat ze svého ročního hrubého příjmu
společnost garantuje hrazení případných přesčasů, 1x za 6 týdnu budete držet pohotovost s odměnou 5 tis. Kč brutto + další příplatky v případě výjezdu
zaměstnanecké benefity jako 25 dní dovolená, důchodové pojištění, diety, vzdělávání, jubilejní odměny
Plně komfortní a technicky vybavený vůz, notebook, telefon, firemní oblečení
Společnost hradí cestovní náklady na II. kolo pohovoru do centrály, uspěje-li kandidát v I. kole pohovoru přes teamsy s přímými nadřízenými
Po obdržení C.V. ráda zodpovím všechny dotazy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.