- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do chemického provozu v Ústí nad Labem hledáme kandidáta na pozici STAVEBNÍ INŽENÝR/KA
POŽADAVKY
SŠ/VŠ vzdělání technického směru (stavební obor)
anglický jazyk na komunikativní úrovni výhodou
schopnost pracovat v týmu, zodpovědnost
proaktivní přístup k řešení problémů konfliktních situací
zkušenost v oblasti realizace staveb výhodu
znalost platné legislativy související s přípravou, realizací i kolaudací staveb (zákon č. 186/2006 Sb.) výhodou
zkušenosti z některé z následujících oblastí výhodou: chemický průmysl, petrochemie, plynárenství, energetika apod.
zkušenost v oblasti realizace sdružené/více profesní montáže je vítána
řidičský průkaz sk. B
reference z účasti na větších projektech výhodou nikoliv podmínkou
NABÍZÍME
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.