Site Leader/Vedoucí výroby

Tachov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Náš klient je inovativní start-up švýcarská společnost, která mění obuvnický průmysl směrem k udržitelnosti a cirkulární ekonomice. Zaměřuje se na vývoj ekologických materiálů, výrobu úspěšných řad vložek do bot a nově i udržitelných doplňků pro sportovní lezení. Aktuálně realizuje strategický přesun své vysoce automatizované výroby ze Švýcarska na Plzeňsko, kde buduje zcela nový závod. Pro tuto klíčovou fázi hledáme manažera závodu, který zaštítí náběh výroby a následně převezme kompletní operativní odpovědnost za českou pobočku. Jedná se o příležitost stát u zrodu nové výroby a možnost vybudovat novou výrobu a být u vzniku nových výrobních procesů a vést menší plánovanou výrobu od samého začátku.


Náplň práce kandidáta:
Efektivně řídí výrobu a kontroluje ji prostřednictvím jasných a transparentních klíčových ukazatelů pro vedení.
Optimalizuje zásoby tak, aby byla minimalizována vázanost kapitálu a zároveň byla neustále zajištěna akceschopnost společnosti.
Průběžně zefektivňuje a zlepšuje administrativní procesy a podle potřeby vyvíjí vhodné nástroje.
Zajišťuje včasné zpracování objednávek a důsledně se zaměřuje na spokojenost zákazníků.
Neustále garantuje úplnou sledovatelnost všech činností a materiálových toků.
Neustále garantuje nejvyšší úroveň kvality produktů.
Vede tým v České republice.
Odpovídá za efektivní plánování a řízení výroby v rámci celého hodnotového řetězce.
Operativní odpovědnost za nákup, optimalizaci zásob a strukturované řízení skladu.
Příprava cenotvorby a následných kalkulací pro zajištění ziskovosti a transparentnosti.
Zajištění hladkého zpracování zakázek s vysokým podílem exportu, včetně koordinace dopravy a exportních dokladů.
Odpovědnost za dodržování všech předpisů v oblasti HSE (bezpečnost a ochrana životního prostředí).
Řízení lidských zdrojů v dané lokalitě.
Kandidát je přímo podřízen generálnímu řediteli (CEO) společnosti.
Spolupráce s týmem zainteresovaných stran ze Švýcarska.
Příležitostné cesty do švýcarské centrály.
Odpovědnost za smlouvy o přepravě s místními dodavateli.

Požadavky:
Podnikavá, angažovaná osobnost s vysokou orientací na cíle a výsledky, silnou iniciativou, vnitřní motivací a samostatností.
Ukončené technické vzdělání (průmyslové inženýrství, dodavatelský řetězec, logistika nebo jiné).
Středně pokročilá AJ a začátečnická/mírně pokročilá NJ
Znalost MS Office.
Prokazatelná zkušenost s vedením skupiny lidí.

Benefity:
5 týdnů dovolené.
Sick days (2–3 dny za rok).
Příspěvek na stravování (100–150 Kč denně).
Příspěvek na penzijní připojištění (500–1500 Kč měsíčně).
Multisport karta / systém Cafeteria.
Jazykové kurzy.
Možnost ovlivňovat a nastavovat procesy od samého začátku a stát se prvním článkem u vzniku výroby.
(Ostatní benefity lze sjednat smluvně.)

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!