ELEKTRIKÁŘ, Opavsko

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete pracovat pro stabilní výrobní společnost se sídlem na Opavsku, která dlouhodobě a úspěšně působí na mezinárodních trzích? Elektronika a elektrika jsou vaší prací a zároveň i koníčkem?
Pokud ano, neváhejte nás kontaktovat!

Vaší pracovní náplní bude:

  • Zodpovědnost za údržbu a opravu výrobního zařízení
  • Odstraňování elektro závad
  • Práce s rozvaděči
  • Osazování elektronických komponent

POŽADAVKY:

  • SŠ s maturitou v oblasti elektro
  • vyhláška č. 50/78 Sb., § 6 nebo §7
  • praxe v údržbě výrobního zařízení
  • zkušenosti s opravou elektronických snímačů a další elektroniky
  • schopnost orientace v elektrických schématech
  • čtení technické dokumentace
  • uživatelská znalost práce na PC
  • řidičský průkaz sk. B
  • ochota pracovat ve směnném provozu
  • znalost problematiky frekvenčních měničů a PLC výhodou

BENEFITY:

  • měsíční prémie
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ATON SECURITY s.r.o. | ATON SECURITY s.r.o. | Havířov Havířov
  • 12 200 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
Pracanti s.r.o. | Pracanti s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 18 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
Základní škola a Mateřská škola Aloise Jiráska Dolní Lutyně Komenského 1000 okres Karviná,… | Základní škola a Mateřská… | Dolní Lutyně Dolní Lutyně
  • od 12 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 7. února
Bc. Martina Lukášová, MBA | Bc. Martina Lukášová, MBA | Plzeň Plzeň
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
VITAL TREND s.r.o. | VITAL TREND s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 80 – 115 Kč / hod
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
EXTEL CZ s.r.o. | EXTEL CZ s.r.o. | Michle, Praha Michle, Praha
  • od 7 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 8. února
REVITEX Trade s.r.o. v likvidaci | REVITEX Trade s.r.o. v… | Ostrava Ostrava
  • 14 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

měsíční zkušenost