Procesní inženýr/ technolog

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete se stát součástí moderní společnosti? Zajímá Vás 3D technologie? Hledáme do týmu našeho klienta Procesního inženýra/technologa. Nejste to právě Vy?

Co bude náplní práce procesního inženýra/technologa:

  • řešení problémů v procesu výroby,
  • vytváření technologických postupů výroby a jejich ověřování,
  • zefektivňování výroby,
  • identifikace potenciálních rizik spojených s ohrožením výroby, návrhy preventivních opatření,
  • zaškolování spolupracovníků z hlediska bezpečnosti práce na pracovním místě,
  • příprava výrobních linek po technologické stránce,
  • sledování a zlepšování procesních parametrů (Cycle time, prostoje zařízení, zmetkovitost),
  • podílení se na vývoji linky pro vakuové lití (automatizace procesu),
  • komunikace s dodavateli.

POŽADAVKY:
Požadavky na pozici procesního inženýra/technologa:

  • SŠ/VŠ vzdělání (technické zaměření)
  • znalost problematiky vakuového lití (výhodou),
  • analytické myšlení,
  • znalost 8D, FMEA, 5S (výhodou),
  • znalost čtení technických výkresů,
  • technologie výroby, měření,
  • znalost MS Office, 3D CAD,
  • komunikativní znalost AJ,
  • řidičský průkaz sk. B.

BENEFITY:

  • jazykové vzdělávání,
  • pružná pracovní doba,
  • finanční bonusy,
  • příspěvek na stravování,
  • firemní stravování.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

auto bezpečnost