- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Oblastní charita Ústí nad Labem hledá nového kolegu/kolegyni na pozici
sociální pracovník
v domově pro seniory a domově se zvláštním režimem
Pracoviště: Dům pokojného stáří sv. Ludmily, V Aleji 434, 403 17 Chabařovice
Kontaktní osoba: Ing. Dušan Jahoda | zobrazit tel. číslo | e-mail přes
Požadované vzdělání: vyšší odborné nebo vysokoškolské (dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách)
Nástup možný dle dohody (jeden rok s možností prodloužení)
Požadované dovednosti a osobnostní předpoklady:
Profesní životopis a motivační dopis zašlete na:
e-mail přes
Výběrové řízení je dvoukolové, v první kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu a motivačního dopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.