- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rádi bychom se Vám představili; jsme jedna z nejrychleji rostoucích společností v Evropě a zaměřujeme se na navrhování a výrobu lamelových tepelných výměníků pro chladírenský průmysl a vzduchotechniku. V našem výrobním závodě o rozloze zhruba 10,000 m2 vyrobíme více než 300 000 jednotek ročně pro naše významné odběratele. V budoucnu plánujeme rozšíření kapacit naší výrobní haly, a proto neustále hledáme nové zaměstnance zejména na tyto pozice: OPERÁTOR VÝROBY.
POŽADOVANÁ KVALIFIKACE A PRAXE:
POPIS ČINNOSTI:
výrobní operace zakázky
neshodných kusů
Můžete očekávat dlouhodobé a stálé zaměstnání, profesní perspektivu a práci v úspěšné středně velké firmy. Nadstandardní platové podmínky, benefity, životní pojištění, kulturní vyžití, příspěvek na stravování, zázemí perspektivní společnosti.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.