- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš se podílet na vývoji mobilních i webových aplikací v mladé ale velmi úspěšné české společnosti? Máš chuť rozjet naprosto nový projekt nebo se účastnit projektu podle tvých preferencí?
Zkušenosti s prací v Reactu jsou vítány! Ale angličtina nebo znalost jiných technologií budou tvojí výhodou.
Pokud ti více vyhovuje práce z domu, tak jsme tvojí ideální volbou. Ale naše zbrusu nové kanceláře také představují příjemné a klidné pracovní prostředí, kde ti budou dělat společnost kolegové-sympaťáci a po práci si můžete zajít třeba na pivo.
Připoj se k našemu týmu a pošli nám svůj životopis!
Dáme ti možnost změnit nebo vyzkoušet jiné technologie – např. React Native, Angular 11, VueJS, Dart. V rámci společnosti můžeš i vyrůst na pozici team leadera nebo softwarového architekta! Nebráníme se ani možnosti spolupráce na IČO.
POŽADAVKY:- předchozí zkušenost s prací v React
BENEFITY:- možnost neomezené práce z domu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.