Elektrokonstruktér

Pardubice
55.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme elektrokonstruktéra!

Pracovní příležitost pro technicky zaměřené profesionály v oblasti elektrovýroby.

Do našeho týmu hledáme elektrokonstruktéra, který bude mít klíčovou roli při tvorbě a správě výrobní dokumentace, optimalizaci procesů a podpoře výroby.
Uvítáme jak juniora, tak seniora s potenciálem nebo zkušeností s vedením týmu.

Co bude Vaší náplní práce:

-
Tvorba a údržba výrobní dokumentace pro určenou skupinu výrobků (revize, změnové řízení)

  • Optimalizace výrobních postupů s ohledem na stav výrobních zařízení
  • Vytváření obecných pracovních postupů
  • Dozor nad výrobou v případě výroby vzorků a výrobků se změnami v rozpisce nebo postupu

Návrhy a výpočty pro nové výrobky

  • Tvorba cenových nabídek

(Výhodou)

  • Schopnost vést tým technologů – hledáme přirozenou autoritu a organizační dovednosti

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru (ideálně elektro, není ale podmínkou)

Praxe na pozici technologa nebo procesního inženýra

  • Základní znalost angličtiny (stačí pasivní – čtení technické dokumentace)

U seniorních kandidátů je vyšší jazyková úroveň výhodou, ale není podmínkou

  • Pečlivost, systematičnost a schopnost samostatného rozhodování
  • U seniorních kandidátů: zkušenost s vedením lidí nebo přirozené vůdčí schopnosti

BENEFITY:

  • Dovolená
  • Stabilní práci v přátelském kolektivu
  • Možnost kariérního růstu – u nás se můžete posunout dál
  • Motivační mzdu odpovídající vašim schopnostem
  • Závodní stravování a příspěvek na pojištění 1 000 Kč
  • Výhodný mobilní tarif i pro soukromé využití

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089038114517,14.43028353747,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT