- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro stabilní českou společnost v Opavě hledáme šikovného údržbáře/správce budovy. Budete pánem svého času, čeká Vás různorodá pracovní náplň, krásné nové firemní auto k soukromým účelům, garantovaný 13., 14. plat a mnoho dalších nadstandardních benefitů!!
- Vaším úkolem bude udržet vnitřní i vnější chod firmy a vzhled veškerých prostor a zařízení ve stavu, který bude firmu reprezentovat a umožňovat její bezproblémový každodenní provoz
- Pravidelná údržba a drobné opravy v případě havárii okolo areálu apod.
- ideálně praxe na pozici elektrikář, údržbář, správce budovy apod.
- manuální zručnost, schopnost a ochotu pracovat v určité potřebné míře ve všech řemeslech (elektro, zámečnictví, instalatérství)
- dobré komunikační a organizační schopnosti
- vyhláška 50 § 6
- řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
- Pokuď máte rádi kutilství - máte velkou výhodu :)
- HPP ve stabilní české společnosti (rodinný charakter)
- Férové platové ohodnocení dle praxe
- Smlouva na dobu neurčitou
- Možnost kariérního růstu a osobního rozvoje
- Pravidelné bonusy
- 5 týdnů dovolené
- Garantovaný 13. a 14. plat
- Velmi nízká fluktuace zaměstnanců (průměrně jsou zde zaměstnanci i 20 let)
- Příjemný pracovní kolektiv
- Pouze ranní směny (do 15:30)
- Víkendy volné
- Zaměstnanecké benefity (lístky do divadla, vstup na badmintonový, squashový či tenisový kurt, firemní mobilní tarif a mnoho dalšího)
- Krásný firemní vůz k soukromým účelům
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.