Projektový Inženýr - Elektro - Zajímavé Benefity + Home Office

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

HLEDÁME PROJEKTOVÉ INŽENÝRY – OBLAST ELEKTRO – AUTOMATIZACE – S ANGLICKÝM JAZYKEM A VZDĚLÁNÍM V OBLASTI ELEKTRO SE ZÁJMEM O PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ

! Zkušenosti s projektovým řízením jsou výhodou – nikoliv podmínkou !

Atraktivní mzdového ohodnocení, flexibilní pracovní doba, kariérní růst jsou jen výčtem z dlouhé řady benefitů, které poskytujeme na pozici „PROJEKTOVÝ INŽENÝR – ELEKTRO – ZAJÍMAVÉ BENEFITY + HOME OFFICE“. Pokud Vás tato pracovní nabídka zaujala – ozvěte se nám!

Pracovní náplň:

  • projektové řízení
  • návrh, specifikace a dokumentace automatizačních systémů
  • tvorba funkčních popisů a programování SW aplikací
  • návrh hardware pro realizaci automatizačních systémů
  • provádění akceptačních testů (FAT)
  • uvádění zařízení do provozu u zákazníka
  • aktivní práce v rámci celého projektového týmu
  • vytváření technické dokumentace

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání v oblasti elektro
  • anglický nebo německý jazyk na komunikativní úrovni (min.B1/B2) – komunikace se zahraničními klienty
  • praxe či znalosti z oblasti automatizace / elektro (PLC, pohony, řídící systémy, projekce)
  • ochota pracovat v mezinárodním prostředí – komunikace v anglickém jazyce
  • ochota pracovat samostatně
  • ochota občasného cestování do zahraničí

Výhodou:

  • zkušenosti s projektovým řízením

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • možnost práce na home office
  • mobilní telefon + notebook
  • 5 týdnů dovolené
  • praktické využití anglického jazyka v praxi
  • příspěvek na stravování
  • moderní jazykové kurzy
  • školení a profesní vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na životní pojištění
  • odměny při významných událostech (výročí, odchody do důchodu)
  • práce s moderními technologiemi
  • firemní akce (team building)
  • možnost čerpat bonusy dle svých požadavků (cafeteria system)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Zdiby Zdiby
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
Mlékárna Klatovy, s.r.o. | Mlékárna Klatovy, s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Kosmonosy Kosmonosy
  • 21 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Kosmonosy Kosmonosy
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT