- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Máte již zkušenosti s tvorbou grafických návrhů a sazbou? Ovládáte grafické programy Adobe Ps, Ai, Id? Máte třeba i zkušenosti s webdesignem? Chtěli byste se stát součástí zavedené a prosperující reklamní agentury, kde je dobrý tým lidí a vládne zde pohoda? Jste kreativní a máte nápady? V této agentuře se můžete těšit na grafické zpracování návrhů pro různorodou klientelu.
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Tvorba grafických návrhů od skic až po výslednou podobu a jejich stylizování podle zadání
Grafické návrhy různých typů nosičů reklam, grafické zpracování do výroby
Grafické zpracování návrhů inzerce, katalogů, webových stránek, letáků, bannerů, billboardů, vizitek, výrobků, loga atd.
Zhotovování webových stránek po grafické stránce
Grafické zpracování reklamy v závislosti od celkové koncepce
Tvorba corporate identity
Spolupráce s týmem při výrobě propagačních materiálů a předmětů
Spolupráce s textařem (copywrite) a DTP operátorem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?