Manažer Bozp A Po | Praha | 50 - 60 000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte novou profesní výzvu v mezinárodní retailové společnosti? Dejte nám o sobě vědět!
Hledáme zkušeného a schopného manažera BOZP a PO, který bude zodpovídat za řízení systému BOZP a PO ve společnosti.

Na této pozici budete zodpovědní za:

  • zajišťování bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti práce ve všech činnostech, které v dané organizaci probíhají
  • zpracovávání vnitropodnikových předpisů o bezpečnosti práce na jednotlivých pracovištích
  • odpovědnost za interní audity a kontrolu BOZP
  • evidence pracovních úrazů včetně sepisování a projednávání protokolů
  • jednání s dodavatelskými firmami a třetími stranami za účelem bezpečného provozu
  • školení zaměstnanců v oblasti BOZP/PO
  • reporting

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • praxe na obdobné pozici ideálně v oblasti FMCG
  • platné OZO v prevenci rizik dle zákona 309/2006 Sb. a OZO PO dle zákona 133/1985 Sb. o požární ochraně
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • výborné komunikační a organizační dovednosti

BENEFITY:

  • motivující finanční ohodnocení
  • neformální pracovní prostředí
  • stravenky nebo možnost stravování v jídelnách
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • slevové kupony na nákup
  • cenově zvýhodněné mobilní a datové tarify

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit bezpečnost