Vrchní inspektor - kontrolní činnost, ZPP

Pardubice
20.000 – 29.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

HZS Pardubického kraje vypisuje VŘ na obsazení služebního místa vrchní inspektor – kontrolní činnost, ZPP

Požadavky:

  • minimální stupeň dosaženého vzdělání – střední s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné
  • zaměření vzdělání – technické nebo všeobecné (gymnázium)
  • orientace v projektové dokumentaci staveb
  • řidičské oprávnění sk. B
  • zdravotní, osobnostní a fyzická způsobilost
  • bezúhonnost

Náplň služebního místa:

  • Komplexní zajišťování odborné činnosti na úseku státního požárního dozoru a požární prevence nebo ochrany obyvatelstva nebo integrovaného záchranného systému nebo krizového plánování a příprav nebo civilního a nouzového plánování nebo speciálních služeb.

Nabízíme :

  • platové ohodnocení dle NV č.329/2016 Sb. v 6. tarifní třídě
  • zvláštní příplatek dle § 120 odst. 3 zákona č. 361/2003 Sb., o

služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění
pozdějších předpisů

  • čerpání benefitů (penzijní připojištění, stravenky)

Případné další informace poskytne: plk. Ing. Vratislav Černovský tel: zobrazit tel. číslo

Životopisy a kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte do 7.12.2016 na adresu:

HZS Pardubického kraje
Pracoviště personální a PaM
Teplého 1526, 530 02 Pardubice

e-mail : e-mail přes odpovědní formulář
telefon: zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

bezpečnost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT