Příměstské tábory a zájmové kroužky pro děti – Franchising

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Práce vhodná také pro absolventy, seniory, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené
Lokalita Klatovy
Firma RYTMIK Dětem z. ú.
Kategorie Marketing, reklama, média a PR, Obchod, nákup a prodej zboží, Věda, vzdělávání a sport
Hrubá mzda 20.000 – 50.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Jsme společnost, která pořádá příměstské tábory a zájmové kroužky pro děti. Mezi naše hlavní hodnoty patří kvalita, seriozní a profesionální přístup, spolehlivost a tradice od roku 1997.

Naše aktivity probíhají přímo v mateřských a základních školách.

Rozjeďte své podnikání pod zavedenou značkou – Příměstské tábory a zájmové kroužky pro děti – Franchising

Hledáte podnikatelskou příležitost, která Vás nabije energií? Která vykouzlí úsměv na tvářích dětí? Kde nebudete mít protivného šéfa, sami si vyberete tým a vyděláte slušné peníze?

Když milujete, co děláte, vlastně ani nepracujete!

Takto by se dalo ve zkratce popsat podnikání s RYTMIK Dětem - spojení velmi úspěšného konceptu se vzděláváním, tvořením a zábavou pro děti.

Chcete mít vlastní podnikání, ale obáváte se neúspěchu či rizik? K obavám není důvod. Ve všem Vám pomůžeme a provedeme celým procesem. Poskytneme Vám naši plnou podporu.

Rytmik Dětem o.p.s hledá franchisanta pro okresy Klatovy a Domažlice.

Bližší informace Vám rádi poskytneme na osobní schůzce.

Těšíme se na osobní setkání. Napište nám nebo zavolejte. Preferujeme telefonické odpovědi.

Více se o nás dozvíte na www.rytmik-krouzky.cz/franchising

Co od Vás očekáváme:

  • základní organizační schopnosti
  • přirozený zájem o děti a jejich osobní rozvoj
  • podnikatelského ducha
  • energii a elán, chuť a odhodlání do podnikání
  • seriózní přístup a vystupování
  • flexibilitu a schopnost rozplánovat si čas efektivně a smysluplně
  • milé a vždy vstřícné jednání se všemi zákazníky, i když budete v časovém vytížení
  • motivaci pro práci, kde výsledky jsou odrazem vaší píle
  • v systému se odvádějí pravidelné platby, které se vypočítávají z ceny kurzovného za zájmový kroužek nebo tábor, kterou hradí klient

Potřebná počáteční investice

  • u zájmových kroužků orientačně 30 000 až 60 000 Kč (jednorázově)
  • u příměstských táborů 30 000 až 40 000 Kč (jednorázově)
  • velmi rychlá návratnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • ucelený systém podnikání
  • metodické učebnice, výukové materiály, program a pomůcky pro naše kroužky a tábory
  • grafické a propagační materiály tzn. více než 100 různých propagačních materiálů (pro každý kroužek nebo tábor,)
  • naše webové stránky
  • sofistikovaný IT systém, který ušetří spoustu času a peněz
  • vzory právní dokumentace
  • celková a stálá podpora - jsme s Vámi v nepřetržitém kontaktu. Osobně, prostřednictvím e-mailu a telefonu, kdykoli potřebujete
  • poradenství v oblasti marketingu a předpokládaných investic
  • předáme efektivní metody získávání nových zákazníků
  • územní exkluzivitu
  • zázemí úspěšné společnosti a ověřené značky
  • osobní a lidský přístup - záleží nám na Vašem úspěchu
  • školení
  • možnost uplatnění vlastních nápadů a kreativity
  • možnost setkávat se s jinými franchisanty i zaměstnanci v republice a výměnu zkušeností
  • a mnoho dalšího

Můžete si vybrat, zda budete organizovat jen příměstské tábory nebo jen zájmové kroužky. Preferujeme však zájemce, kteří by rádi organizovali obě tyto činnosti.

Benefity

  • Práce z domova Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Nepomuk, Plzeň-jih
  • NAVIJA CZ s.r.o.
  • 21 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro zdravotně postižené
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 17. dubna
  • Domažlice
  • NOVÁK maso - uzeniny s.r.o.
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Parkoviště
Zveřejněno: 22. dubna
  • Chudenín
  • Základní škola a Mateřská škola…
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
  • Sušice, Klatovy
  • Střední odborná škola a Střední odborné…
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. března
  • Sušice, Klatovy
  • Střední odborná škola a Střední odborné…
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
  • Domažlice
  • Základní škola praktická Domažlice,…
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. března
  • Vyškov
  • HESTEGO a.s.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 31. ledna
  • Pardubice
  • Explosia a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 31. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Mobilní Sítě s.r.o., jsme.cool, s. r. o., Česká spořitelna, a.s., EVROPA realitní kancelář, IMPORTO Drive s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., NAVIJA CZ s.r.o., NOVÁK maso - uzeniny s.r.o., Mobile World s.r.o., Partners Financial Services, a.s., Teta drogerie a lékárny ČR s.r.o., EMP - Centauri, společnost s ručením omezeným, Střední škola zemědělská a potravinářská, Klatovy, Národních mučedníků 141, Základní škola a mateřská škola Měčín - příspěvková organizace, Základní škola a Mateřská škola Horšice, příspěvková organizace, Základní škola a Mateřská škola Chudenín, okres Klatovy, příspěvková organizace, Základní škola a mateřská škola Dolní Lukavice, okres Plzeň-jih, příspěvková organizace, Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Sušice, U Kapličky 761, Gymnázium, Sušice, Fr. Procházky 324, Základní škola praktická Domažlice, Msgre B. Staška 232, příspěvková organizace

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Fakturant / Fakturantka, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Bankovní specialista / specialistka, Finanční manažer / manažerka, Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Kuchař / Kuchařka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Pokladní, Prodavač / Prodavačka, Skladník / Skladnice, Specialista / specialistka ve službách, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Oblastní ředitel / ředitelka, Výkonný ředitel / ředitelka, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Vzdělávací specialista / specialistka, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Řezník a uzenář / Řeznice a uzenářka, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Klatovy, Celá ČR, Přeštice, Nepomuk, okres Plzeň-jih, Sušice, okres Klatovy, Domažlice, Stod, Měčín, Horšice, Chudenín, Dolní Lukavice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

AJ Bor činnost den dokumentace Domažlice e-mail hlavní HR investice IT Klatovy kurz kvalita marketing metody možnost osobní rozvoj OZP peníze plán plat podnik podnikání podpora poradenství rozvoj SOU společnost společnosti školení Tábor telefon uplatnění výsledky vzdělávání vzor vzory činnosti daný dokument doma hodnoty informace jednání kontakt kov lidský materiál mateřský městské městský oblast oblasti odpovědi okres organizační schopnost organizační schopnosti osobní PR právní proces program příležitost přístup rok schopnost schopnosti systém tým zájem zákazník zaměstnanci zkušenost značky

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena