- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Díky skvělé práci každého z našich lidí se naši zákazníci vždy dostanou bezpečně do svého cíle. Ať už potřebují odvézt děti do školky, zavézt zboží do obchodu, nebo spěchají v sanitce někomu na pomoc. Společně jsme tu pro jejich potřeby, podnikání i sny.
Staňte se technickou podporou v autosalonu!
Nebavila vás na škole matematika a fyzika? Technika vám nic neříká? Pak neztrácejte čas a najděte si jiný inzerát :) My totiž potřebujeme člověka, co má rád čísla, auta, kalkulace a zároveň se nebojí lidí ani telefonu.
Hledá se Asistent/ka servisu (s technickým zaměřením )
Neztrácejte čas přemýšlením a ozvěte se! Těšíme se na vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?