SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE v PDZ Ústí nad Orlicí

Ústí nad Orlicí
31.000 – 35.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Péče o duševní zdraví, z.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro

O nás

Jsme organizace Péče o duševní zdraví a klienty s duševním onemocněním podporujeme už 29 let – ve 2 krajích a 7 okresech. Podporujeme klienty na cestě zotavení se z duševního onemocnění. Nyní hledáme nové kolegy nebo kolegyně na pozici sociální pracovník/pracovnice, rozšíří náš tým v Ústí nad Orlicí. 

PéDéZet sociální pracovník/pracovnice:

• pracuje metodami case management a psychosociální rehabilitace,

• jezdí za klientem domů či na jiné domluvené místo, s klienty ve vážnějším stavu pracuje více lidí současně,

• nejčastěji pomáhá klientovi při: zvládání projevů duševní nemoci v běžném životě, nácviku péče o vlastní osobu i domácnost, jednání na úřadech (např. vyřizování sociálních dávek), finančním hospodaření (plánování rozpočtu, řešení dluhů atd.), řešení krizových situací, jako je ztráta zaměstnání či bydlení aj., aktivním trávení volného času a získávání společenských kontaktů,

• je důležitou osobou pro klienta a současně nepostradatelnou součástí týmu, 

• v týmu spolupracuje s dalšími sociálními pracovníky a peer konzultanty, účastní se porad a společně se všemi podporuje klienta na cestě zotavení, 

• může vyřídit část administrativy třeba z homeoffice,

• má vlastní zázemí ve středisku (pracovní stůl, notebook a telefon),

• organizuje i volnočasové aktivity pro klienty, spolupracuje s rodinou klienta.

Proč se vám bude v PDZ líbit? 

V Péči o duševní zdraví máme jasný cíl – podporujeme klienty na cestě zotavení, aby mohli žít smysluplný život i přes omezení způsobená duševním onemocněním. Daří se nám to, protože: 

• si zakládáme na intenzivní metodické podpoře a máme funkční systém konzultací, 

• budujeme s klientem vztah a dokážeme reagovat na jeho individuální potřeby i případné výkyvy zdravotního stavu včas a efektivně, 

• všechny zaměstnance kvalitně zaškolujeme,  

• našim zaměstnancům plně hradíme akreditované vzdělávání a umožňujeme jim čerpat fond pracovní doby na vzdělávání. 

Koukněte se na video a zjistíte, jak pracujeme v našem centru duševního zdraví: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t.

A jaké vás u nás čekají hlavní benefity? 

 

  • všem našim sociálním pracovníkům dáváme kvartální odměny až do výše 5.000 Kč (tj. 20.000 Kč/rok),
  • každý si může vybrat 3 sick days,
  • mzda po zkušební době minimálně 31.000Kč,
  • osobní ohodnocení: dokážeme ocenit kvalifikaci i individuální dovednosti.

Dává vám to smysl stejně jako nám? 

Rozhodněte se a pošlete nám životopis. Potkáme se na pohovoru a zjistíme, jestli posílíte náš tým. Abychom vás mohli přijmout, je důležité mít: 

  •  vzdělání VŠ/VOŠ v oborech zaměřených na sociální práci, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost.

Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je zaslaný profesní životopis a motivační dopis, nástup možný od června nebo dle dohody.

 

 

Chtěli byste se stát součástí našeho týmu, ale váháte například kvůli mzdě nebo kvůli vaší kvalifikaci? Neváhejte a ozvěte se. Jedině tak se budeme moci sejít, vše společně probrat a dohodnout se na podmínkách.

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Centrum pro zdravotně postižené a seniory Pardubického kraje, o.p.s. | Centrum pro zdravotně… | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. června
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. září
Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
FLS One s.r.o. | FLS One s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 8 000 – 9 999 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. listopadu
Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 23 500 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 26 500 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. července
SIS Systémy a.s. | SIS Systémy a.s. | České Budějovice 4, České Budějovice České Budějovice 4, České…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT