- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
● manipulace s výrobky na vstupu a výstupu v rámci skladu
● příjem, skladování a kontrola zásilek
● odbavování kusových, vozových a kontejnerových zásilek
● práce se skladovým terminálem, skenování zásilek
● práce s VZV či retrákem, ruční manipulace se zbožím ve skladě
● platné oprávnění k obsluze elektrického paletového vozíku
● praxi ve skladu a zkušenost s řízením VZV
● zkušenost s regálovým zakladačem výhodou
● zkušenost s prací se čtečkami výhodou
● v případě pozice pikera – ruční balení zásilek – VZV netřeba
● mzdu 25 000,- Kč ( hrubého) + příplatky
● bonusy, příplatky za přesčasy
● práci pouze na ranní a odpolední směnu
● stabilní zaměstnání se smlouvou na hlavní pracovní poměr
● 25 dní dovolené k čerpání ročně
● volné víkendy
● příspěvek na stravování / stravenkový paušál
● čisté pracovní prostředí a příjemný kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.